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Después de +100 entrevistas a personas excepcionales y +1,000,000 de reproducciones de nuestras historias sobre el trabajo y la carrera profesional, esa es la pregunta que más nos hacen.
En nuestra conferencia El jardinero explorador respondemos esta pregunta y planteamos una estrategia para que cualquier miembro de una organización vea el trabajo con nuevos ojos, se conecte y desate su potencial.
– La estrategia equivocada para encontrar satisfacción en el trabajo.
– Los dos elementos humanos fundamentales para la satisfacción en el trabajo que suelen perderse de vista en las organizaciones.
– Ejemplos de personas reales que han liberado su potencial en el trabajo.
– Empieza un nuevo ciclo en tu organización y quieres transmitir el mensaje de cambio a tu equipo.
– Quieres que tu equipo se reconecte con su trabajo.
– Estás buscando una conferencia distinta, que vaya más allá de los mensajes bonitos y en la que se aprenda algo útil y transformacional.
«Exponen de manera asertiva un mensaje muy positivo e inspirador sobre el concepto del trabajo e invitan a sus interlocutores a reflexionar sobre cómo lograr de manera creativa las metas, aspiraciones y proyectos que siempre han deseado alcanzar. Un espacio de conversación muy interesante.»
Nicolás Gartner, CEO de Sightlog
«Mostraron su capacidad de adaptarse para enfocarlas en nuestra cultura organizacional, pero lo más importante es que en las reuniones de preparación, siempre dejaron claro que no podían renunciar a su esencia de hablar directo y ser fieles a su mensaje, incluso si eso pudiera ser incómodo para algunos participantes. eso habla bien de ellos como marca y como personas.»
Delis Cadrasco, programa de aprendices de SURA
«Exponen de manera asertiva un mensaje muy positivo e inspirador sobre el concepto del trabajo e invitan a sus interlocutores a reflexionar sobre cómo lograr de manera creativa las metas, aspiraciones y proyectos que siempre han deseado alcanzar. Un espacio de conversación muy interesante.»
Nicolás Gartner, CEO de Sightlog